用語解説2026-10-01

BANT・MEDDICとは|どのフレームワークを選んでも、項目を返答で埋める限り受注は近づかない

岩田 圭弘岩田 圭弘Exgrowth株式会社 代表取締役

この記事は、営業の流れのうち「商談|案件にする」の話です。全体像は 営業KPI大全 へ。

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商談が終わると、AIが録音を文字に起こし、BANTやMEDDICの項目まで自動で埋めてくれる。そういう仕組みを入れる営業組織が増えている。案件画面を開けば、予算「あり」、決裁者「部長」、ニーズ「高い」、導入時期「来期」。大型案件には、MEDDICの6項目まで並んでいる。入力の手間は確かに減った。

それなのに、案件はもう3ヶ月、同じステージから動いていない。管理者の手元には、AIがまとめた要約と項目が毎日積み上がるが、多すぎて読み切れない。記録は取れているのに、使われていない。

理由は単純だ。AIが拾ったのは、先方担当者の発言である。相手が「予算はあります」と言えば、AIは正確に「予算:あり」と書く。人が埋めてもAIが埋めても、欄の中身が相手の返答や社交辞令であることに変わりはない。BANTもMEDDICも、聞いた答えを書き込む欄として使えば機能しない。確認できた事実で案件を仕分ける基準として使ったときに初めて、クロージングまでの距離が見えるようになる。

この記事では、まずBANT・BANTCH・MEDDIC・MEDDPICCという代表的な案件見極めフレームワークを並べて比較する。そのうえで結論を先に言えば、どのフレームワークを選ぶかは、受注にほとんど影響しない。 差がつくのは、項目を相手の返答で埋めるか、確認できた事実で埋めるかである。後半では、どのフレームワークにも共通する「事実で判定する」設計と、置くべき行動KPIを解説する。


案件見極めフレームワークとは:クロージングまでの3つの層

営業の「フレームワーク」と呼ばれるものは、役割の違う3つが混ざって語られることが多い。先に整理しておく。

層代表例答える問い
見極めBANT、BANTCH、MEDDIC、MEDDPICCこの案件は、受注までに何が揃っていて、何が欠けているか
聞き方SPINその事実を、どの順序・どの接点で聞き出すか
決め方テストクロージングなどのクロージング技法最後にどう合意を取り付けるか

本記事が扱うのは、1つ目の「見極め」である。クロージングの成否は、最後の一言よりも、それまでに何を確認できていたかでほぼ決まっている。大型商談では決め台詞の技法がむしろ成約と逆に働くという研究もある(クロージングが上手い営業ほど、大型商談で負けている)。聞き方の設計はそちらに委ね、本記事では「何が揃えばクロージングに進めるのか」を判定する側を掘り下げる。


主要4フレームワークの比較

図:案件見極めフレームワーク4種の一覧(BANT・BANTCH・MEDDIC・MEDDPICCが確かめる観点)
図:案件見極めフレームワーク4種の一覧(BANT・BANTCH・MEDDIC・MEDDPICCが確かめる観点)

まず全体像を一覧で示す。4つは別々のものではなく、予算・決裁者・課題という共通の土台に、商流に応じて観点を足したものだ。以下、順に見ていく。

BANT:4項目で素早く仕分ける

BANTは、案件の見込みを判断するための4つの観点の頭文字である。

  • B(Budget):予算
  • A(Authority):決裁権
  • N(Need):必要性
  • T(Timeline):導入時期

項目が少なく、初回面談で一通り確認できるのが強みだ。一方で、購買に関わる人が多い案件では「決裁者1人」で判定してしまい、他部署の反対や社内手続きを見落としやすい。

BANTCH:競合と体制を足す

BANTに、C(Competitor:競合) と H(Human resources:導入側の体制) を加えたものがBANTCHである。国内の営業現場でよく使われる拡張で、比較検討されやすい商材や、導入後に先方の担当者の稼働が必要な商材で効く。「予算も決裁者もあるのに、他社に決まった」「受注したのに先方に担当者がいなくて立ち上がらない」という失注・失敗が多い組織は、BANTではなくBANTCHで見たほうがいい。

MEDDIC:関係者が多い大型案件を解剖する

MEDDICは、1990年代に米国の法人向けソフトウェア企業で生まれたとされるフレームワークで、次の6項目からなる。

  • M(Metrics):導入効果を先方がどの数字で測るか
  • E(Economic buyer):予算を最終的に握る人
  • D(Decision criteria):何を基準に選ぶか
  • D(Decision process):どういう手順で決まるか
  • I(Identify pain):先方の痛み(課題)
  • C(Champion):先方社内で推進してくれる人

BANTとの最大の違いは、「決まり方」を2つのDに分けて見ることと、先方社内の推進役(Champion)を項目として持つことだ。購買に関わる人数が多い案件ほど、担当者との関係が良くても進まない理由は「決まり方」の側にある。

MEDDPICC:社内手続きと競合まで見る

MEDDICに、P(Paper process:契約・稟議・法務やセキュリティ審査などの社内手続き) と C(Competition:競合) を加えたものがMEDDPICCである。エンタープライズの案件では、担当部署以外に情報システムや法務が関わり、合意の後に別の関門をいくつも通ることになる。受注率の低下を「関門の増加」として捉える見方は受注率は、なぜ業界全体で下がり続けているのかで扱った。Paper processは、その関門を最初から項目として持つためのものだ。

4つを並べると

フレームワーク項目数BANTに対して足しているもの向く商流典型的に壊れる使い方
BANT4―検討期間が短く、関係者が少ない欄を返答で埋め、足切りに使う
BANTCH6競合、導入側の体制比較検討されやすい、導入後の立ち上げに先方の稼働が要る競合欄が「なし」「不明」のまま進む
MEDDIC6効果の測り方、選定基準、決まり方、推進役関係者が多く、検討期間が長い推進役を「話しやすい担当者」で埋める
MEDDPICC8MEDDICに加えて社内手続き、競合エンタープライズ、法務・情報システムの審査がある項目が多すぎて、全員が全欄を埋められない

こう並べると、商流に合わせて正しいフレームワークを選ぶことが大事に見える。だが、次に見るとおり、受注の差はそこでは生まれない。


フレームワークの違いは、受注の差を生まない

BANTで回っていない組織がMEDDICに替えても、同じ失敗が繰り返される。どのフレームワークを入れた組織でも、置かれがちな数字は、おおむね次のようなものだ。

  • 各項目の充足率(SFAの入力欄が埋まっている割合)
  • ヒアリング実施件数
  • AIが自動で埋めた項目の数や、商談要約の件数
  • 項目ごとに点をつけて合計した「確度ランク」
  • 「決裁者接触済み」「チャンピオンあり」と申告された案件の数

これらが売上につながらない理由は共通している。どれも「聞いた」「書いた」で満たせてしまうのだ。

充足率を目標にすれば、担当者は欄を埋めることに最適化する。先方が「予算は検討中です」と言えば「予算:あり(検討中)」と書く。決裁者の欄には会ったこともない部長の名前が入り、チャンピオンの欄には「いつも返信が早い担当者」の名前が入る。欄は埋まり、案件は動かない。

点数による確度ランクは、さらに厄介である。同じ「予算の話を聞けた」でも、ある担当者は3点をつけ、別の担当者は1点をつける。点数の基準が見立てである限り、確度は人によってぶれる。期末が近づくと、会議で詰められそうな案件の点数は静かに下がり、押し込みたい案件の点数は上がる。

項目を増やしても、この構造は変わらない。 BANTで埋まらなかった案件をMEDDPICCに乗り換えれば、空欄が8つに増えるだけである。フレームワークは「何を確かめるか」のリストにすぎない。確かめ方が変わらなければ、リストを替えても結果は変わらない。

営業KPI大全の判定で仕分ける

判定の軸は営業KPI大全と同じである。本人が動かせるか、それが動くと売上(粗利)が動くか。この2つの問いに時間軸を加えた5つの箱で、見極めフレームワークまわりの数字を仕分けると次のようになる。

追いがちな数字判定理由
フレームワーク各項目の充足率② 空振り欄は相手の言葉と見立てで埋められる。埋めても案件は進まない
ヒアリング実施件数② 空振り聞いたかどうかは問わず、確認できたかを問わない
項目の点数による確度ランク④ 飾り になりやすい点数の基準が見立てで、どの打ち手につなぐかが決まっていないことが多い
決裁者同席率①-A 刈り取りBANTのA、MEDDICのEを事実で確認する行動そのもの。本人が選べる
次回アポのその場設定率①-A 刈り取り確認できなかった項目を、次の面談で確認する約束を取り付ける行動
有効商談数(事実で定義した条件を満たす商談の絶対数)①-A 刈り取り条件を事実で置けば、その事実を取りにいく行動が発生する
申請化数①-A 刈り取り来期に回った案件(残物件)を、顧客社内の予算申請に乗せる行動
展開F件数・展開N件数・展開率③ 結果フレームワークで仕分けた結果として出る数字。評価に入れずモニタリングし、現場にも開示する
獲得率(受注率)③ 結果現場に追わせると、フレームワークを口実に確度の低い案件を落として分母を守る動きが出る

表の上3行がフレームワークを導入した組織でよく見る数字で、そのすべてが②か④に入る。逆に①に入る行動は、いずれも「確認できた事実」を取りにいく行動である。有効商談の条件設計そのものは大全の4-9で扱っているので、ここでは繰り返さない。


何を数えれば動くのか:各項目を「確認できた事実」で定義し直す

ここが本記事の主役である。原則は、どのフレームワークでも1行で書ける。

各項目は、相手の返答ではなく、確認できた出来事とその日付で判定する。確認できなかった項目は「空欄」ではなく「次に確認する行動」として残す。

BANTの4項目の事実化

図:BANTの4項目を「確認できた事実」で定義し直す
図:BANTの4項目を「確認できた事実」で定義し直す
項目返答で埋めた状態(見立て)事実で判定した状態
B 予算「予算はあります」どの予算枠で払うか(既存の枠か、新たに申請するか)と、その申請・承認の時期を確認できた
A 決裁権「決裁者は部長です」予算の決裁権を持つ本人と面談した。または決裁フロー(誰が、いくらまで承認できるか)を確認できた
N 必要性「課題は感じています」先方が、その課題を自社の業務や数字の言葉で説明した
T 導入時期「来期くらいには」時期を決めている出来事(期初、契約更新、予算申請の締切など)とその日付を確認できた

Aの「決裁者」は、大全の決裁者接触数と同じく、役職ではなく予算の決裁権で定義する。役職で置いた瞬間、名刺交換だけで埋まる欄になる。決裁フローの確かめ方と、決裁者の同席の取り付け方は決裁者に会うタイミングが、受注率を左右するに委ねる。

Tを「時期」ではなく「時期を決めている出来事」で聞くのが要点である。「来期くらい」は見立てだが、「4月の新年度予算で、申請締切は11月末」は事実だ。出来事が分かれば、次に何をすべきかも決まる。

MEDDPICCで増える項目の事実化

BANTと重なる項目(E=決裁権、I=必要性)は上の定義をそのまま使う。増える項目は次のように事実で置く。

項目返答で埋めた状態(見立て)事実で判定した状態
M 効果の測り方「効率化したい」先方が、導入の効果をどの数字で社内に説明するかを口にした
D 選定基準「総合的に判断します」比較表や要件の一覧など、選定に使う基準を先方から受け取った、または一緒に作った
D 決まり方「上に上げておきます」稟議から決裁までの段取りと、各段の担当者と時期を確認できた
P 社内手続き「契約は問題ないと思います」法務・情報システムの審査や購買部門の手続きの有無と、その所要期間を確認できた
C 推進役「担当者が乗り気です」その人が自分の名前で社内に提案を上げた、または決裁者との面談を設定してくれた
C 競合「他社も見ているようです」比較されている相手と、先方がそれぞれをどう評価しているかを聞けた

推進役(Champion)は、最も見立てで埋まりやすい項目である。返信が早い、話しやすい、というのは推進役の証拠ではない。先方社内で、その人が自分のリスクで動いた事実があって初めて推進役と判定する。

関係者が多い案件で何を確かめるかについては、岩田が受注率の構造要因で挙げた4つの問いがそのまま使える。どういうフローで決裁まで進むのか。そのフローに誰が関わるのか。誰が反対するリスクがあるのか。その人に自分は会えているのか。MEDDPICCの各項目は、この4つを漏れなく確かめるためのチェックリストだと考えればよい。

仕分けの先は、展開F・展開N・不発

図:面談結果を展開F・展開N・不発に仕分け、今期ルート/残物件ルートへ流す
図:面談結果を展開F・展開N・不発に仕分け、今期ルート/残物件ルートへ流す

事実を確認する目的は、案件に点数をつけることではない。面談の結果を、展開F・展開N・不発のどれに振り分けるかを判定することである。展開F/展開Nの定義は大全とフィールドセールスKPI設計が本体なので、ここでは判定の基準としての使い方だけを書く。BANTの言葉で書くと次のようになる(MEDDICならE・I・Decision processを同じ位置に当てはめる)。

  • 展開F(今期中に案件化):Tの出来事が今期中にあり、Bの支払い枠がその時期に使える
  • 展開N(来期以降の検討として案件化):Nは確認できたが、Tの出来事やBの予算申請が来期にある
  • 不発:Nが確認できない。先方が課題を自分たちの言葉で語れない

ここで見落とされやすいのが、予算と時期の事実は、展開Nを残物件ルートにつなぐ情報そのものだということだ。大全の分解式を置いておく。

今期ルート   = 面談数 × 展開F率 × 獲得率
残物件ルート = 残物件数 × 獲得率

今期に出たNは、次の期の残物件になる。残物件はその後、顧客社内の予算申請に乗り(申請)、予算が承認され(申請通過)、その予算を自社が取る(申請獲得)という順に進む。予算を「どの枠で、いつ申請されるか」まで確認できていれば、残物件を申請に乗せる行動(申請化数)の準備は、Nを判定した時点で終わっている。逆に「予算:あり」と書いただけのNは、次の期に誰も手をつけられず、黙って消えていく。

MEDDPICCで言えば、Decision processとPaper processは申請通過の段に、Competitionは申請獲得の段に効く。大全が申請通過と申請獲得を分けて扱うのと同じ理由で、「決まり方」と「競合」も分けて確認する必要がある。見極めフレームワークを今期の見込みを測る道具としてだけ使うと、半分の価値を捨てることになる。

それでも項目を選ぶなら:自社の失注理由から足すだけでいい

フレームワーク選びが本質ではないとはいえ、どの項目を持つかは決める必要がある。基準は項目の多さではない。項目を増やすほど、全員が全欄を確かめきれなくなり、空欄が常態化する。選び方の基準は1つでいい。

自社の失注・停滞の理由のうち、今の項目では事前に見えなかったものは何か。それを見えるようにする項目だけを足す。
失注・停滞のよくある理由足すべき項目該当するフレームワーク
予算も決裁者もあったのに、他社に決まった競合BANTCH、MEDDPICC
受注したが、先方に担当がいなくて立ち上がらない導入側の体制BANTCH
担当者は乗り気だったのに、上で止まった決まり方、推進役MEDDIC
合意した後に、法務や情報システムの審査で数ヶ月止まった社内手続きMEDDPICC
比較検討で「総合的に」負けた選定基準、効果の測り方MEDDIC

失注理由を選択式で記録していない組織は、この表を使えない。失注理由の記録率を①-Aとして置く理由は大全の4-9に書いた。フレームワーク選びは、その記録の上でしかできない。商談規模によって見るべき項目が違うなら、小型案件はBANT、大型案件はMEDDPICCのように、規模で使い分けてよい。

導入の手順

  1. 自社の失注・停滞の理由を棚卸しし、使うフレームワークと項目を決める。 上の表のとおり、見えていなかった理由を見えるようにする項目だけを採用する
  2. 各項目の「事実」を、自社の商流の言葉で1行ずつ定義する。 予算申請の締切、契約更新日、決裁金額の上限、法務審査の有無など、自社の案件で実際に起きる出来事で書く
  3. SFAや案件シートの各項目を、選択式の「確認できた事実」と日付に置き換える。 自由記述の「予算:あり」を廃止する。入力項目の設計そのものはSFAとはに委ねる
  4. 面談の結果を、事実から展開F・展開N・不発へ判定するルールを決め、確認できなかった項目を次回面談の目的として必ず書く。 欄が空いたままの案件は、次回アポのその場設定とセットで扱う
  5. 展開Nの案件には、予算の申請時期をもとに、申請に乗せる行動の予定日を入れる。 これが次の期の申請化数の原資になる

手順4が、フレームワークを「足切り」から「次の一手」に変える工程である。確認できなかった項目は、その案件を捨てる理由ではない。次の面談で確認すべき論点である。聞き出す順序と、どの接点でどの深さの質問を置くかはSPINの研究に委ねる。

確認する行動を評価に載せてよいか

導入直後は、決裁者の同席を打診したか、決まり方を聞いたか、といった確認の行動そのものを評価に載せてよい。行動は本人の意思でこなせるので、評価に載せて初めて習慣になる。ただし定着した後も打診の回数だけを見続けると、形だけの打診が増える。定着後は、確認の行動の量と、その行動を経て展開や申請に進んだかの2軸に切り替える。考え方の全体像は営業日報は何のためにあるのかとKPIを人事評価に使うと数字が歪むにまとめてある。


単独で追うと何が壊れるか

見極めフレームワークまわりの数字も、ペアで置かないと片方が壊れる。

単独で追う数字起きることペアで置く数字
有効商談数(事実の条件を満たす商談の数)基準を満たしやすい相手、すでに検討が進んでいる相手にばかり会いに行くICP適合企業との面談数(会うべき相手に会えているか)
各項目の網羅中身のない返答で欄が埋まる各項目の確認日(面談日から記録日までの鮮度)
展開Fへの判定(今期)期末に時期を今期に寄せて書き、本来Nに流すべき案件をFに留める展開Nの案件の申請化数(来期)
フレームワークによる足切り(不発の判定)予算や時期が今期に合わない案件を不発として捨て、来期の残物件が細る展開N件数(モニタリング)と、N消滅数

特に4行目は、フレームワークを導入した組織ほど起きやすい。「項目が揃わない案件は追わない」というルールは、今期の効率だけを見れば合理的に見える。だが予算が来期にある案件は、今期の見極めでは必ず欠ける。フレームワークを今期の足切りに使うと、来期の種を自分で捨てることになる。 欠けているのが予算と時期だけで、必要性が確認できているなら、それは不発ではなく展開Nである。


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商材・商流で変わる点

どの項目が判定の主役になるかは、商流によって変わる。業種名は例として挙げる。

商流の特徴例主役になる項目と、確認すべき事実
検討期間が年単位で、顧客社内の予算申請を通る製造業向けの設備・計測機器、エネルギー予算と時期。予算申請の締切と、どの年度の枠に載るか。展開Nが多く出る商流
部門の予算内で決まり、金額によって決裁者が変わるSaaS、業務委託決裁権。その金額なら誰の決裁で通るか(決裁金額の目安)。担当者の感触で「通るはず」と判断しない
購買に関わる部署・人数が多い大企業向けの基幹システム、全社導入の案件決まり方、社内手続き、推進役。部署ごとに必要性が違うので、関係者ごとに確認する

3行目のように関係者が多い案件では、「決裁者1人に会えたか」だけで判定すると、他部署の反対で止まる。複数の関係者との接点をどう作るかはマルチスレッディングで扱っている。なお大全の実測では、面談時の先方人数が1名なら展開率10%、2名で20%、3名以上で30%という階段が出ている。ただし人数そのものを目標にしてはいけない。現場に置くのは、決裁者同席率のような、同席を取りにいく行動のほうである。


どの事実を判定基準に置くか、どう見分けるか

自社にとってどの事実が効くかは、一般論では決まらない。見分けるには、展開と判定した時点で確認できていた事実を、受注した案件・失注した案件・展開Nのまま消えた案件の3群で並べる。まずはそれぞれ5件程度からでよい。担当エリアや商材、顧客規模はできるだけ揃える。受注した案件にだけ共通して確認できていた事実が、判定基準の候補になる。消えた案件でも確認できていた事実は、効いていない可能性が高い。

ただし、どの群でも事実がほとんど確認できていないなら、疑うべきはヒアリングの型でもフレームワークの種類でもない。そもそも会っている相手が、その事実を答えられる立場にいないのである。当たるべき相手に当たっているかを先に確かめる。比較の進め方の一般論はKPI達成率|上がらない本当の原因に委ねる。


改善の型:フレームワークを「採点表」から「仕分けの基準」へ

Before:返答で埋めるフレームワーク

案件シートにBANTやMEDDICの欄があり、それぞれ自由記述か3段階の点数で埋める。会議では点数の合計で確度をA/B/Cに分け、Aの案件から順に進捗を聞く。欄は相手の言葉で埋まっているので、「この案件、本当に予算あるんですか」「その人、本当にチャンピオンですか」という見立ての詰め合いが毎週繰り返される。埋まらない案件が増えると、より項目の多いフレームワークに乗り換え、空欄がさらに増える。項目が揃わない案件は優先度が下がり、来期に予算がある案件もまとめて放置される。

After:事実で仕分けるフレームワーク

項目は、自社の失注理由から選んだものだけに絞られ、各欄は「確認できた事実」の選択肢と日付に置き換わる。面談の結果は、その事実から展開F・展開N・不発に判定され、確認できなかった項目は次回面談の目的として残る。展開Nの案件には、確認した申請の時期から、申請に乗せる行動の予定日が入る。

変わるのは入力の量ではない。会議の議論が「この案件は本当にAか」という見立ての詰め合いから、「まだ確認できていないのはどの事実で、次の面談で何を確かめるか」という相談に変わる。 クロージングに進むかどうかも、担当者の手応えではなく、揃った事実で決まるようになる。そして来期に予算がある案件が、放置ではなく残物件として次の期に引き継がれる。


よくある失敗3パターン

1. 充足率を目標にして、欄が「聞いたこと」で埋まる

フレームワークの定着を急ぐ組織が最初に打つ手であり、最も効かない手でもある。充足率は②空振りである。見るべきは、欄が埋まっているかではなく、欄の中身が事実か返答か、である。

2. 埋まらないからと、項目の多いフレームワークに乗り換える

BANTが機能しない原因が「返答で埋めていること」なら、MEDDPICCに変えても同じことが8項目で起きる。乗り換える前に、今の項目を事実で定義し直す。項目を足すのは、失注理由の記録から「見えていなかったもの」が特定できたときだけでいい。

3. 仕分けた結果を個人の評価に入れ、判定が歪む

展開F件数や展開率を個人の評価に入れると、フレームワークの判定そのものが評価を守るために使われる。期末に時期を今期に寄せて書く、Nを不発として閉じて分母から外す、といった動きが出る。展開F件数・展開N件数・展開率は③であり、評価に入れずモニタリングして、現場にも開示する。


FAQ

Q. BANTとMEDDICは、どちらを使えばよいのか?

どちらを選ぶかより、選んだ項目を事実で確かめているかのほうが受注を左右する。そのうえで言えば、商談の規模と関係者の数で決めればよい。関係者が少なく検討期間が短い案件はBANTで足りる。関係者が多く、担当者との合意の後に決まり方や社内手続きで止まる案件はMEDDIC(またはMEDDPICC)で見る。1つの組織の中で、規模によって使い分けてよい。

Q. SPIN話法やテストクロージングは、見極めフレームワークとどう違うのか?

SPINは「どう聞くか」、テストクロージングは「どう合意を取りにいくか」の技法で、見極めフレームワークは「何が揃っていれば進めるか」の基準である。役割が違うので、併用するものだ。聞き方の設計はSPINの研究で扱っている。

Q. AIで項目を自動入力しているが、それでも同じ問題が起きるのか?

起きる。AIが減らすのは記録の手間であって、拾っているのは相手の発言である。自動入力を活かすには、各項目を「確認できた事実」の選択肢で先に定義しておく。AIには発言の抜き出しを任せ、それが事実として確認できたと言えるかの判定と、次の面談で何を確かめるかは人が決める。管理者は全件の要約を読むのではなく、未確認のまま残っている項目と、確認日が古い項目だけを見ればよい。営業の申告とAIの見立てのズレを使う方法は営業パイプライン管理で扱っている。

Q. BANTは古いフレームワークで、もう使えないのでは?

項目の古さより、使い方の問題である。項目の多いフレームワークに乗り換えても、各項目を返答で埋めている限り同じことが起きる。

Q. インサイドセールスとフィールドセールスのどちらが見極めるべきか?

段階によって役割が違う。インサイドセールスからフィールドセールスへ渡す基準(SQLの定義)は、マーケ・ISと営業の間で合意するもので、MQLとSQLの違いで扱っている。本記事で扱ったのは、フィールドセールスが面談の結果を展開F・展開N・不発に判定する段階の見極めである。前の段階で確認した事実は、引き継いで再確認に使えばよい。

Q. 「予算はない」と言われたら、その案件は捨てるべきか?

必要性が確認できているなら捨てない。今期の予算がないことと、来期の予算申請に載る可能性がないことは別である。どの時期の、どの枠に申請されうるかを確認し、展開Nとして残す。


まとめ

BANT、BANTCH、MEDDIC、MEDDPICC。どれを選ぶかは、受注を左右しない。左右するのは、項目を相手の返答と担当者の見立てで埋めるか、確認できた事実で埋めるかである。

  • 営業のフレームワークは「見極め」「聞き方」「決め方」の3層に分かれる。BANT・BANTCH・MEDDIC・MEDDPICCは見極めの層で、違いは確かめる項目の数と範囲だけ
  • フレームワークを乗り換えても、AIで自動入力しても、項目を返答で埋める限り結果は変わらない
  • 各項目の充足率・ヒアリング件数・点数による確度ランクは、②空振りか④飾りになりやすい
  • どのフレームワークでも、各項目は確認できた出来事とその日付で判定する。推進役は「話しやすさ」ではなく、先方社内で動いた事実で判定する
  • 目的は採点ではなく、面談の結果を展開F・展開N・不発に仕分けること。予算と時期の事実は、展開Nを次の期の残物件と申請化につなぐ
  • フレームワークは項目の多さで選ばない。自社の失注理由のうち、事前に見えなかったものを見えるようにする項目だけを足す
  • 仕分けた結果の数字(展開F件数・展開N件数・展開率)は評価に入れず、モニタリングして現場にも開示する

見立ての欄を事実の欄に置き換える設計は、SFAの項目設計と一体で考えると進めやすい。入力が止まる原因を「入力」と「活用」の2軸で診断するワークシートを、資料「SFAを入れたのに、誰も入力しなくなった。」にまとめている。

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