営業のKPI
アポ獲得 → 案件にする → 取りきる → 広げる、の流れに沿って並べています。全体を回す目標・評価・会議の話は「マネジメント」にまとめています。
絞り込み
工程1
アポ獲得
4本分解式の「面談数」。架電数・リスト件数は空振りしやすい数字です。
工程2
商談|案件にする
7本分解式の「展開F(今期)/展開N(来期)」。決裁者同席率・直アポ率が効きます。
- ガイドフィールドセールスKPI設計|展開F/Nで受注を最大化するキーエンス流設計法 50社支援】#キーエンス流#フィールドセールス
- 用語解説商談解析AIとは|会話データを「型」に変え、KPIで営業組織を底上げする方法#AI
- 研究ノート人は「得すること」より「損すること」に2倍強く反応する|プロスペクト理論と質問設計
- 研究ノート決裁者に会うタイミングが、受注率を左右する|バイイングセンター理論と実証データ
- 研究ノート「エース級の1人」より「並の5人」が勝つ理由|マルチスレッディングと受注率
- 研究ノート「感じのいい営業」が、実は一番成果を出せていない|チャレンジャー・セールスの研究
- 研究ノートクロージングが上手い営業ほど、大型商談で負けている|SPIN原典・35,000件の研究が覆した3つの常識
工程3
受注|取りきる
1本分解式の「獲得率」と「残物件」。申請 → 申請通過 → 申請獲得の流れです。
工程4
既存深耕|広げる
3本既存顧客への定例接触、顧客内の別部署への展開。
全体
マネジメント|目標・評価・会議・育成・ツール
19本どの工程にもまたがる、営業組織を回す仕組みの話です。
- ガイド営業日報は何のためにあるのか|キーエンス流「外報」に学ぶ、事前と事後で分ける設計#キーエンス流
- ガイド営業インセンティブ制度の設計|歩合給が機能する条件と、KPIで支える報酬設計
- ガイド営業ノルマの決め方|逆算だけで目標を決めてはいけない理由と、納得される設定手順
- ガイド営業のAI活用 完全ガイド|生成AIで「売れる仕組み」をつくる全体像#AI
- ガイドAI営業ロープレの作り方|トークを「型」にして育成を標準化する#AI
- ガイド生成AIの営業活用事例|「試して終わり」にしないKPI連動の定着法#AI
- ガイド営業生産性の上げ方|AIで生んだ時間を、KPIで成果に変える#AI
- ガイド営業の属人化を解消する方法|AI×標準化×KPIで「仕組みで売れる」組織に変える#AI
- ガイドスタートアップ営業のリアル|なぜ営業人数を増やすほど会社は失速するのか#スタートアップ
- ガイド営業KPIが形骸化する根本原因|50社支援で見えた3層再生フレームと実例3つ
- ガイドキーエンス流の営業KPI|MDPで学んだKDI設計の型#キーエンス流
- 用語解説プロセス評価とは|結果だけで測ると営業は壊れる。行動KPIを評価に落とす設計
- 用語解説セールスイネーブルメントとは|AI時代に営業を「再現性ある職業」にする#AI
- 用語解説営業パイプライン管理とは|AIで予測する前に、KPIで「詰まり」を可視化する#AI
- 研究ノート「AI導入済み」8割のうち、実際に毎日使っているのは4割弱という現実#AI
- 研究ノート「営業時間の使い方」を科学する|マネージャーの時間配分はチームの経験値で変わる
- 研究ノート「高度な分析ツール」を入れても成果が出ない理由|分析と意思決定のミスマッチ
- 研究ノート生成AIは、営業の何を代替し、何を代替しないのか|価値は代替でなく時間の再配分#AI
- 研究ノートノルマ達成率、業界全体でじわじわ下がり続けている|53%→43%が意味すること