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KPI設計2026-05-28

KPI設計の完全ガイド|職種・フェーズ別に選ぶ実践記事マップ

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KPI Growth Model 入門ガイド

KPIを「測るだけ」から「動かす」に変えるためのフレームワーク全体像を15ページにまとめた資料です。

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KPIを正しく設計できている会社は、まだ多くない。

「架電数をKPIにしているが、アポが増えない」「指標はあるが現場が動かない」「投資家に聞かれて初めてMRRを計算した」——こうした課題を50社以上の支援の中で繰り返し目にしてきました。

このページは、KPI設計に関するExgrowthのナレッジを職種・テーマ別に体系化したインデックスです。自社の課題に近いテーマから読み始めてください。


KPI設計の3層フレームワーク

どの職種・フェーズであれ、KPIは以下の3層で設計するのが基本です。

レイヤー内容
活動量(先行指標)毎日コントロールできる行動架電数・商談数・施策本数
転換率(効率指標)活動が成果につながる確率コネクト率・アポ率・クローズ率
成果(遅行指標)最終的なビジネス成果受注数・ARR・NRR

活動量だけ管理する組織は「頑張っているのに成果が出ない」状態に陥ります。転換率を見ることで、どの段階に問題があるかを特定し、的確な打ち手を打てるようになります。


職種別KPI設計ガイド

インサイドセールス(IS)

架電数→コネクト率→アポ率の3段階転換率を管理するのがIS KPIの核心です。「架電数至上主義」を脱却し、製品PR(PR)を中間KPIに置くキーエンス流の設計法を解説しています。

インサイドセールスKPI完全ガイド|架電60件×コネクト率20%でアポ5倍にする9指標

フィールドセールス(FS)

商談数・受注率・平均単価の3指標を「展開F/N」で管理するキーエンス流設計法。既存顧客の深掘りと新規開拓を分けてKPIを設定する方法を解説します。

フィールドセールスKPI設計|展開F/Nで受注を最大化するキーエンス流設計法

カスタマーサクセス(CS)

NRR・チャーンレート・ヘルスコアを軸に、CS立ち上げからスケールまでの実務をQ&A形式で解説。20問答で体系的に理解できます。

カスタマーサクセスKPI完全ガイド|CS立ち上げからスケールまでの実務20問答

マーケティング

リード数至上主義を脱却し、面談数×ROIで営業と連動する設計法。リードスコアリング(属性×行動)、施策別ROI計測(MRR/LTVベース)、LTV/CAC・CAC Payback、タクシー広告などブランディング施策の評価方法まで解説します。

マーケティングKPI完全ガイド|リード数至上主義を脱却し、面談数×ROIで営業と連動する設計法

SaaS(プロダクト・経営)

ARR・MRR・チャーンレート・LTV/CACなど、投資家が実際に見る25指標と分解方法を網羅。SaaS経営の全体像を把握するための決定版ガイドです。

SaaS KPI完全ガイド|投資家が見る25指標と分解方法


KPI設計の実践フレームワーク

KPIを「武器」にするための設計論

数値化の魔力を体現するKPI設計・運用の鉄則。KPIを設定するだけで終わらせず、現場が自律的に動く仕組みとして機能させるための考え方を解説します。

KPIを武器にする実践論|「数値化の魔力」を体現するKPI設計・運用の鉄則

KPI成熟度モデル

KPIの形骸化を防ぐ5段階成熟度フレームとKDI(Key Driver Indicator)設計。自社のKPI運用がどの段階にあるかを診断し、次のステップを明確にします。

KPI Growth Model|KPI形骸化を防ぐ5段階成熟度フレームとKDI設計

KPIが機能しない原因と対策

数字があっても組織が動かない会社に共通する3つのパターンと、KPIが機能しない本当の理由。50社支援で見えた根本原因を解説します。

数字があっても動かない会社の3つの特徴|KPIが機能しない本当の理由

営業KPIが形骸化する根本原因|50社支援で見えた3層再生フレームと実例3つ


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KPI Growth Model 入門ガイド

KPI Maturity Model の自社診断と Implementation Checklist(20項目)を収録。形骸化しないKPI設計の実装手順を一冊で。

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営業組織の実行設計

B2B SaaS営業の立ち上げ

稼働率最大化・デイリーKPI・Where→Why→Howの思考フレームで、B2B SaaS営業を爆速で立ち上げる実践ガイドです。

B2B SaaS営業の立ち上げ実践|稼働率最大化×デイリーKPI×Where→Why→Howで爆速成長

営業マネジメントの実行設計

KPI×KDIで現場を動かす営業マネジメントの実践設計。キーエンスMDPで体系化された管理手法を、スタートアップ・成長企業に適用する方法を解説します。

営業マネジメントの実行設計|キーエンスMDPで学んだKPI×KDIで現場を動かす方法


スタートアップ・成長企業向け

シリーズA前後の組織づくり

10〜30名フェーズで必ず仕込むべき仕組み化4選。スケールの壁を乗り越えるための組織設計とKPI体系を解説します。

シリーズA前後の組織づくり|10〜30名で必ず仕込むべき仕組み化4選

スタートアップ成長戦略

シリーズA/B/Cの投資家視点とCOO実践Q&A 18問。50社支援の知見をもとに、調達フェーズごとのKPI設計と組織運営を解説します。

スタートアップ成長戦略|シリーズA/B/Cの投資家視点とCOO実践Q&A 18問

営業人数を増やすほど失速する罠

スタートアップが陥りがちな「人を増やせば売上が増える」という思い込みの正体と、正しいスケール戦略を解説します。

スタートアップ営業のリアル|なぜ営業人数を増やすほど会社は失速するのか


KPI設計を進める順序

どこから手をつければよいか迷ったときは、以下の順序で進めることを推奨しています。

  1. 現状診断:いま何をKPIにしているか、それが先行指標か遅行指標かを整理する
  2. 職種別KPIの設定:IS/FS/CSそれぞれに3層フレームを適用する
  3. 転換率の計測開始:まず2週間、現状の数値を記録する
  4. ボトルネック特定:どの転換率が最も低いかを見つける
  5. 改善仮説→実行→計測:週次サイクルで回す

KPI設計の個別相談はこちらのお問い合わせフォームからご連絡ください。


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KPI Growth Model 入門ガイド

KPI Growth Model の全体像と実装手順を15ページに凝縮。社内でKPI設計の方向性を議論する際の共通言語としてお使いください。

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